中山市劳动年审实施办法 文章来源:钱柜娱乐   2018-07-23 17:13

  第一条为全面贯彻落实《劳动法》,保障用人单位和劳动者的合法权益,根据省政府《关于实行劳动年审制度的通知》的规定,制订本办法。

  第二条劳动年审(以下简称年审)是劳动行政部门依法按年度对用人单位遵守劳动法律、法规、规章行为进行审查的一项劳动行政监督检查措施。

  年审时间从每年二月份开始,三月底结束。对上年度情况进行审查。新成立的用人单位,真钱娱乐应自领取营业执照之日起三十天内到劳动行政部门办理年审申报手续,由劳动行政部门核发《劳动年审手册》。

  1、劳动年审使用全省统一使用的《劳动年审手册》。《劳动年审手册》由用人单位逐月填写,并在规定年审的时限内报送劳动行政部门办理年审,同时更换下年度《劳动年审手册》。

  2、劳动年审原则上按照用人单位劳动管理隶属关系办理。市属和国有用人单位年审由市劳动局负责,各镇(区)范围内用人单位年审由各镇(区)劳动管理所负责。

  3、各类用人单位应在劳动部门规定的时间接受年审。年审时用人单位必须提供《劳动年审手册》,企业内部制定的厂规厂纪,营业执照副本复印件以及劳动行政部门认为必须提供的其他资料。

  第八条对不按规定办理年审的单位,由劳动行政部门责令限期补办年审手续,经督促教育仍不办理的,停止办理人员招聘等各项劳动业务。

  第九条在年审时发现有不符合有关规定或有违法行为的,责令限期改正;逾期不改的,按国家有关规定处理。

  第十条用人单位经三年连续年审未发现违反劳动法律、法规、规章的(包含未发生投诉、争议案件),劳动行政部门一般不再对其进行日常巡视检查。

  第十二条用人单位对劳动行政部门实施年审的具体行政行为不服的,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

  第十三条年审工作人员应认真负责,依法办事,按规定时间审核,为用人单位服务。不得滥用职权,弄虚作假,徇私舞弊,损害用人单位或劳动者的合法权益。违反本办法规定的,给予批评教育或行政处分,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。钱柜娱乐


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